公交动态
 · 公交新闻
 · 行业动态
 · 公交报
“亮剑”微腐败 促企业健康发展
  时间:2017-8-21  浏览次数:416

 

今年以来,公交总公司从深化党风廉政建设,营造优质高效、清廉向上的企业发展环境和服务环境入手,瞄准发生在职工群众身边的“微腐败”和各种不正之风,坚持重心下移,精准定位,全力以赴严查严办,为企业健康发展保驾护航。

消顾虑,问责、追责双管齐下。自专项行动开展以来,公交公司按照“四个干”抓落实机制,结合企业自身实际,制定了“微腐败”专项治理、“一问责八清理”专项行动、“不作为、乱作为、慢作为”问题专项清理工作实施方案,把8个方面、20项清理整治任务,落实到6名分管领导、11个责任牵头部门,明确推进措施和完成时限。多次召开专题调度会和专项督导推进会,统一思想行动,加大工作推进力度,消除思想顾虑。同时,把“微腐败”专项整治、“不作为、乱作为、慢作为”专项清理工作与当前正在进行的文明城创建工作紧密结合起来,让专项活动的开展促进具体工作的落实。文明城创建工作实行督导检查通报、追责制,按创城指标划设立8个督导组,由总公司班子成员为组长,每天深入路线、场站、车辆进行检查,并在创城工作群中进行通报,并要求对发现的问题进行复检。目前,已下发整改通知单91件次,做到了件件有回复,全部整改到位,并且每周评优评差,有效促进了创城工作的深入开展。

寻问题,撒网、查疑不遗漏。一是坚持问题导向,把发现问题、解决问题作为重中之重。畅通电话、来访等反馈举报渠道,在总公司、分公司、基层班组公开举报电话,设立举报箱,切实做到广开言路,扩大职工群众知情权和参与权。二是深入基层查找问题线索。广泛开展多种主题和内容的督导检查、实地调研,有针对性地寻找线索、查找问题、捕捉实情。三是引导党员干部主动查找问题。通过党支部会议、集中学习、主题活动等形式,引导党员干部主动查摆自身存在问题、制定整改措施和时限。截止目前,总公司科队长以上中层人员共自查各种问题498项,正在逐一解决改正。

 

专项行动的深入开展,为进一步改善企业内部发展环境、为提升公交服务质量注入了强大动力,使企业呈现出良好的发展态势。

(单东成)

 

版权所有:唐山公交公司    技术支持:中国联通唐山分公司

冀ICP备09023708号      冀公网安备 13020302000651号