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带薪年休假,你休了吗?
  时间:2018-11-30  浏览次数:144


翻看职工们传回来的一张张旅游美照,和家人会心的笑容跃然画面,体味相片中不同地域的风土人情,感受着他们度假时的幸福愉悦,公交三公司全面落实职工带薪年休假工作初显成效。截至目前,三公司依法享受休假权利的机关人员达到80%,一线司乘休假率近100%,这在三公司成立以来尚属首次。

2018年初,三公司郑重承诺,保证职工当年休假,绝不拖欠一天年休假。为不影响营运基础上推进职工带薪年休假工作全面落实,管理者事先谋划,由劳资科于7月份统筹安排制定年度计划,将几百名司机需要休年假的天数做统计,平均到各月汇总数据,合理调整缩减营运计划做到前紧后松,在客流高峰月份调整运力增加车次从而提高票款收入,暑期则安排职工相对集中休假,公司上下合计4860多天年休假争取2-3个月休完。三公司秉承“减车次不减服务”的理念,精准测算以提高正班率,路队驾驶员更齐心协力,确保每日高峰时段运力,保障一车清,杜绝乘客滞留站点,满足乘客出行需求。

三公司全面贯彻落实总公司带薪休假制度,抓住了公交行业的淡季时段,周密计划、妥善安排使公司和员工实现双赢。带薪年休假不仅员工受益,能更精力充沛地投入工作,忙活一年,给员工放放假,让大家把烦躁、疲倦、厌恶、逃避的情绪消解于山林、海边、湖畔和草原,无疑也会给公司带来更高的工作效率。

 

(徐晗)

 

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